劳动争议 （2019）川0108民初6922号

原告王丽娟提交的证据，充分证明了原告与被告匠道科技公司建立了劳动关系，原被告双方应当依照法律规定履行权利和义务。 关于公司未提前30日通知而解除劳动关系的赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动关系并支付一个月工资后可以解除劳动合同。 原被告双方因工作理念有分歧，可以认为原告不能胜任公司安排的工作，原告依据劳动合同法第四十条之规定，主张被告支付未提前30日通知而解除劳动关系的一个月工资6800元，本院予以支持。 关于未签订劳动合同的双倍工资差额。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，被告自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原告自2018年10月6日入职被告匠道科技公司从事平面设计工作，月工资6800元，双方一直未签订书面劳动合同，被告应当自2018年11月6日起支付至被解除劳动合同之日止，每月支付未签订书面

王丽娟与四川匠道生物科技有限责任公司劳动争议一审民事判决书

成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0108民初6922号 原告：王丽娟，女，汉族，1989年4月27日出生，住四川省蓬溪县。 被告：四川匠道生物科技有限责任公司，住所地成都市成华区东三环路二段龙潭工业园华冠路200号3楼302号。 法定代表人：曾永刚。 委托诉讼代理人：曹彬，男，汉族，系公司员工，一般授权。 原告王丽娟与被告四川匠道生物科技有限责任公司（以下简称匠道科……