劳务合同纠纷 （2017）京03民终12600号

本案审理的关键主要是对以下事实进行认定：一是冯亚杰的工作截止时间是2017年3月底还是2017年3月15日；二是冯亚杰每月劳务费的计算方式及数额；三是张灵芝欠付冯亚杰的劳务费数额。对上述事实的认定，一审法院需以双方提供的证据加以分析：一，就冯亚杰的工作截止时间问题。冯亚杰虽主张工作至2017年3月底，但根据冯亚杰提供的电话录音内容，冯亚杰妻子在向张灵芝索要工资数额时明确提到的几个时间点为“12月、1月、上个月和这半个月”，且张灵芝提供的2017年3月雁栖一部考勤表也没有关于冯亚杰3月15日以后的工作记录，二份证据可以相互印证并证明冯亚杰工作截止日为2017年3月15日；二，关于冯亚杰每月劳务费的计算方式及数额问题。在劳务合同中，劳务费的计算方式及数额依据雇主与受雇者的约定，在这一基本内容达成一致后，雇佣关系才会开始。但本案中，冯亚杰在未就计酬方式及数额与张灵芝进行过直接约定的情况下即开始为张灵芝提供快递劳务。通过张灵芝出示的微信聊天记录显示：冯亚杰对其1月份工资数额并不确定，且冯亚杰对其1月工资数额的询问是在张灵芝在微信中表示“你的工资算好了就给你”之后，由此可以推断出冯亚杰对按件计酬

本案审理的关键主要是对以下事实进行认定：一是冯亚杰的工作截止时间是2017年3月底还是2017年3月15日；二是冯亚杰每月劳务费的计算方式及数额；三是张灵芝欠付冯亚杰的劳务费数额。对上述事实的认定，一审法院需以双方提供的证据加以分析：一，就冯亚杰的工作截止时间问题。冯亚杰虽主张工作至2017年3月底，但根据冯亚杰提供的电话录音内容，冯亚杰妻子在向张灵芝索要工资数额时明确提到的几个时间点为“12月、1月、上个月和这半个月”，且张灵芝提供的2017年3月雁栖一部考勤表也没有关于冯亚杰3月15日以后的工作记录，二份证据可以相互印证并证明冯亚杰工作截止日为2017年3月15日；二，关于冯亚杰每月劳务费

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12600号上诉人（原审被告）：张灵芝，女，1979年1月4日出生，住北京市怀柔区。被上诉人（原审原告）：冯亚杰，男，1989年1月21日出生，住北京市怀柔区。上诉人张灵芝与被上诉人冯亚杰劳务合同纠纷一案，不服北京市怀柔区人民法院（2017）京0116民初5854号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人张……