确认劳动关系纠纷 （2015）宁民终字第7479号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者对用人单位具有人格从属性、经济从属性。从本案的情况来看，在2008年之前，ＸＸ芬并不在云豪公司工作，故其与云豪公司在2008年之前并不存在劳动关系。而在2008年至2012年12月31日期间，尽管ＸＸ芬在云豪公司工作，双方之间并不存在劳动关系。首先，双方当事人之间不具有人格上的从属性。人格上的从属性是指用人单位和劳动者之间必须建立一种以指挥和服务为特征的管理关系。ＸＸ芬负责云豪公司的日常经营管理，自主决定工作时间，云豪公司并不对ＸＸ芬进行制度管理、考勤管理，也不提工作要求，ＸＸ芬在人格上并不从属于云豪公司。其次，双方当事人之间不具有经济上的从属性。经济上的从属性在于劳动者并非为自己营业劳动，而是为他人目的的劳动，并以他人所给付的劳动报酬和其他待遇作为其主要生活来源。ＸＸ芬提出云豪公司每月向其发放工资，云豪公司对此不予认可，ＸＸ芬亦未能提供证据证明其主张，故对ＸＸ芬的该项主张不予采信。从陈铜签名认可的收条来看，ＸＸ芬、陈铜夫妇二人和云豪公司各自享有利润的50%，ＸＸ芬的收入来源于云

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者对用人单位具有人格从属性、经济从属性。从本案的情况来看，在2008年之前，ＸＸ芬并不在云豪公司工作，故其与云豪公司在2008年之前并不存在劳动关系。而在2008年至2012年12月31日期间，尽管ＸＸ芬在云豪公司工作，双方之间并不存在劳动关系。首先，双方当事人之间不具有人格上的从属性。人格上的从属性是指用人单位和劳动者之间必须建立一种以指挥和服务为特征的管理关系。ＸＸ芬负责云豪公司的日常经营管理，自主决定工作时间，云豪公司并不对ＸＸ芬进行制度管理、考勤管理，也不提工作要求，ＸＸ芬在人格上

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7479号上诉人（原审原告）ＸＸ芬，汉族，1975年1月5日生。委托代理人张亮，南京市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）南京云豪商贸有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区中山北路204号。法定代表人李林，该公司总经理。委托代理人张婧，江苏众盛律师事务所律师。上诉人ＸＸ芬因与被上诉人南京云豪商贸有限公司（以下简称云豪公司）确认劳动关……