劳动争议 （2021）苏10民终548号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证实。本案中，吴国平所举证据不能证明其与高逸鑫公司之间存在劳动关系，更不能证明高逸鑫公司拖欠其工资等费用，故一审法院对吴国平的诉讼请求依法不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回吴国平的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由吴国平负担。经审理查明，一审法院认定基本事实属实，本院予以确认。另查明，二审中高逸鑫公司认可吴国平到该公司应聘过，在该公司的工作天数为6天。本案二审争议焦点为：吴国平向高逸鑫公司主张支付案涉工资、经济补偿金、误工费是否有事实和法律依据？本院认为，本案中，鉴于高逸鑫公司在二审中认可吴国平在高逸鑫公司的工作天数为6天，与吴国平主张的工作天数相符，且高逸鑫公司并未提交证据证明已经支付了相应工资，故高逸鑫公司应向吴国平

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证实。本案中，吴国平所举证据不能证明其与高逸鑫公司之间存在劳动关系，更不能证明高逸鑫公司拖欠其工资等费用，故一审法院对吴国平的诉讼请求依法不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回吴国平的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由吴国平负担。经

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏10民终548号上诉人（原审原告）：吴国平，男，汉族，1982年3月24日出生，住江苏省高邮市。被上诉人（原审被告）：扬州高逸鑫机械科技有限公司，住所地江苏省高邮市龙虬镇红星路。法定代表人：赵晓平，该公司执行董事。委托诉讼代理人：郭海祥，江苏金飞达律师事务所律师。上诉人吴国平因与被上诉人扬州高逸鑫机械科技有限公司（以下简称高逸鑫公司)劳动争议……