劳动争议 （2014）沈中民五终字第1229号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告詹知汶系台湾来内地就业人员，根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条规定，该三地居民在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。从该规定可以看出：原告詹知汶在内地就业，应办理就业证；“台港澳人员就业证”应由用人单位为就业人员申请办理。本案原告詹知汶2008年4月即到被告北京金钱豹餐饮有限公司沈阳分公司工作，2009年7月31日双方办理期限延至2011年7月31日的就业许可证，在原告詹知汶有该就业许可证期间，其一直在被告北京金钱豹餐饮有限公司沈阳分公司工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但双方之间已形成合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告北京金钱豹餐饮有限公司沈阳分公司在此期间未与原告詹知汶签订书面劳动合同，其应按规定向原告支付未签劳动合同的2倍工资。因此本院对原告提出的由被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求予以支持，并按法律规定确定具体的给付的期间及数额。2011年9月、2012年9月被告北京金钱豹餐饮有限公司沈阳分公司先后两次与原告詹知汶签订期

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告詹知汶系台湾来内地就业人员，根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条规定，该三地居民在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。从该规定可以看出：原告詹知汶在内地就业，应办理就业证；“台港澳人员就业证”应由用人单位为就业人员申请办理。本案原告詹知汶2008年4月即到被告北京金钱豹餐饮有限公司沈阳分公司工作，2009年7月31日双方办理期限延至2011年7月31日的就业许可证，在原告詹知汶有该就业许可证期间，其一直在被告北京金钱豹餐饮有限公司沈阳分公司工作，双方虽未签订书面的劳动合

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1229号上诉人（原审原告）：詹知汶，女，1961年4月1日出生，住址台湾台中市。委托代理人：王飞，辽宁百联律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京金钱豹餐饮有限公司，住所地北京市东城区。法定代表人：方蕾思，该公司经理。委托代理人：张勇，上海望源律师事务所律师。委托代理人：李晓慧，该公司员工。上诉人（原审被告）：北京金钱豹餐饮有限……