劳动合同纠纷 （2019）黔0102民初19号
裁判要旨
合法的劳动关系依法受法律保护。 用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立劳动合同。 原、被告签订的劳动合同期满后，被告仍留在原岗位工作，原告作为用人单位应当及时与被告签订书面劳动合同，而原告一直未与被告签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告依法应从2018年2月1日起至2018年4月16日向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额8163元。 原告称被告系负责人事工作的负责人，签订劳动合同系其职责，但其提交的证据不能证明该主张，且该主张也不能作为原告不向被告支付未签订劳动合同二倍工资的理由。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条的规定，判决如下： 原告贵州日海捷森通信工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨菁未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币8163元。 本案未收取案件受理费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加
摘要
贵州日海捷森通信工程有限公司与杨菁劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初19号 原告：贵州日海捷森通信工程有限公司。 法定代表人：方玲玲。 住所地址：本市南明区花果园五里冲项目E1区1栋2单元1103房。 委托代理人：赵远庆，北京盈科（贵阳）律师事务所律师。 委托代理人：栾剑，北京盈科（贵阳）律师事务所律师。 被告：杨菁，女，1988年5月13日生，汉族，住贵州省。 委托代理人：袁铖……