经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终4328号

吕惠良于2009年9月3日入职福沃克公司处，双方签订了劳动合同；2012年9月3日起双方签订了无固定期限劳动合同，约定吕惠良的工资为每月2420元，工作地点为苏州工业园区兴浦路128号新苏工业坊A幢。现双方纠纷的起因是福沃克公司整厂搬迁至苏州市相城经济开发区漕湖产业园湖村荡路，而吕惠良不愿随厂搬迁、变更劳动地点。福沃克公司遂将吕惠良等不愿去相城区工作的员工留在原址，而未协商解除劳动关系。时隔不久，福沃克公司又以厂房租期已满需退房，另租了厂房要求吕惠良等去苏州工业园区胜浦镇吴浦路一巷六号上班，但该处无机器设备，仅有简单的桌椅，并不具备劳动条件。吕惠良到场看到此情况即离厂未上过班。另，从吕惠良提供的苏州工业园区社会保险（公积金）缴费明细，可认定从福沃克公司将厂从兴浦路128号新苏工业坊原址搬离开始，吕惠良的收入即大幅减少。现吕惠良不要求恢复劳动关系，福沃克公司又以吕惠良连续旷工为由于2015年4月3日解除了劳动关系，可认为双方在解除劳动关系这一点上有共同意向，可认定双方协议解除劳动关系，福沃克公司作为用人单位应支付经济补偿金。吕惠良自入职至解除劳动关系共5年7个月，福沃克公司应支付6个月工

吕惠良于2009年9月3日入职福沃克公司处，双方签订了劳动合同；2012年9月3日起双方签订了无固定期限劳动合同，约定吕惠良的工资为每月2420元，工作地点为苏州工业园区兴浦路128号新苏工业坊A幢。现双方纠纷的起因是福沃克公司整厂搬迁至苏州市相城经济开发区漕湖产业园湖村荡路，而吕惠良不愿随厂搬迁、变更劳动地点。福沃克公司遂将吕惠良等不愿去相城区工作的员工留在原址，而未协商解除劳动关系。时隔不久，福沃克公司又以厂房租期已满需退房，另租了厂房要求吕惠良等去苏州工业园区胜浦镇吴浦路一巷六号上班，但该处无机器设备，仅有简单的桌椅，并不具备劳动条件。吕惠良到场看到此情况即离厂未上过班。另，从吕惠良提供

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4328号上诉人（原审原告）：吕惠良。委托诉讼代理人：周晓松，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：福沃克汽车技术（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州相城经济开发区漕湖产业园湖村荡路。法定代表人：HeinzJuergenMoeller，执行董事。委托诉讼代理人：黎慕贤，江苏丁晓农律师事务所律师。上诉人吕惠良因与上诉人福……