劳动争议 （2018）晋03民终727号
裁判要旨
被告因在原告处工作遭受事故伤害，经阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应享受相应工伤保险待遇。具体为：1、医疗费11617.80元；2、伤残鉴定费400元；3、一次性伤残补助金21596.40元（2013年职工平均工资47992元，月平均工资的60%为2399.60元×9个月＝21596.40元）；4、一次性工伤医疗补助金43192.80元（2399.60元×18个月＝43192.80元）；5、一次性伤残就业补助金21596.40元（2399.60元×9个月＝21596.40元）；6、住院伙食费135元（15元/天×9天＝135元）；7、停工留薪期工资6150元（1230元/月×5个月＝6150元）。关于原告诉求不应重复支付被告治疗费的理由，因现有证据无法证实原告已向被告支付了治疗费，故该请求不予支持。原告的其他诉讼请求无法律依据，亦不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《山西省实施办法》第二十六条、第二十九条之规定，判决：一、原告于判决生效后十日内支付被告治疗费11617.80
摘要
阳泉同达实业有限公司与杨晓永劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终727号上诉人（原审原告）：阳泉同达实业有限公司，住所地山西省阳泉市经济技术开发区青岛路8号。法定代表人：刘会明，职务总经理。被上诉人（原审被告）：杨晓永，男，1982年5月30日出生，汉族，现住山西省阳泉市。上诉人阳泉同达实业有限公司因与被上诉人杨晓永劳动争议纠纷一案，不服山西省阳泉市城区人民法院（2018）晋0302民初355号民……