劳动合同纠纷 （2018）渝01民终1462号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查……《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应该提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，第一，王陶与美瑞特公司于2015年8月20日建立劳动关系，由于至今未签订书面劳动合同，美瑞特公司应支付王陶从2015年9月20日起至2016年8月19日止共11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额；第二，美瑞特公司应支付王陶的未签订书面劳动合同双倍工资数额一直到2016年8月19日才确定，故仲裁时
摘要
重庆美瑞特工程机械维修有限公司与王陶劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终1462号上诉人（原审原告）：重庆美瑞特工程机械维修有限公司，住所地重庆市江北区建新北路二支路8号25-1，统一社会信用代码91500105321774955U。法定代表人：陈家友，执行董事。委托诉讼代理人:张建军，重庆合融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王陶，男，1992年2月25日出生，汉族，住重庆市万盛区。上诉人重庆美瑞特工……