劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽09行终15号

被告作为社会保险行政部门，具有退休审批的法定职责。特殊工种工人申请提前退休，社会保险行政部门在收到当事人申请后，应当就是否批准该申请作出正式的行政决定。在履行职务过程中应明确告知审批结果及法定救济途径。本案被告在庭审中认可只是口头告知原告不能办理特殊工种退休，未进行过书面告知，原告对此不予认可。故被告主张原告的起诉超过起诉时效的观点本院不予认可。被告认为，根据《转发劳动和社会保障部＜关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知＞》（辽劳转字［1999］8号）第二条之规定：“职工因病、非因工致残退休，必须是男年满50周岁、女年满45周岁，并经市以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的；属特殊工种退休的，必须本人档案有可靠且充分的资料记载，否则，一律不予批准其退休。”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。其严格依据职工档案记载，不予原告办理特殊工种提前

被告作为社会保险行政部门，具有退休审批的法定职责。特殊工种工人申请提前退休，社会保险行政部门在收到当事人申请后，应当就是否批准该申请作出正式的行政决定。在履行职务过程中应明确告知审批结果及法定救济途径。本案被告在庭审中认可只是口头告知原告不能办理特殊工种退休，未进行过书面告知，原告对此不予认可。故被告主张原告的起诉超过起诉时效的观点本院不予认可。被告认为，根据《转发劳动和社会保障部＜关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知＞》（辽劳转字［1999］8号）第二条之规定：“职工因病、非因工致残退休，必须是男年满50周岁、女年满45周岁，并经市以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳

辽宁省阜新市中级人民法院行 政 裁 定 书（2021）辽09行终15号上诉人（原审被告）：阜新市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），地址辽宁省阜新市海州区中华路东段人力资源大厦。法定代表人：赵维国，市人社局局长。委托诉讼代理人：赵庆阳，市人社局工作人员。委托诉讼代理人：李宝祥，市人社局法律顾问。被上诉人（原审原告）：王敬孝，男，1963年2月9日出生，汉族，住址辽宁省阜新市细河区。委托诉讼代……