工伤保险待遇纠纷 （2019）苏0117民初718号
裁判要旨
李雪梅在工作中遭受事故伤害并经劳动行政部门认定为工伤，有权按照《工伤保险条例》规定的项目和标准享受工伤保险待遇。 因腾海公司未给李雪梅缴纳社会保险费，故相应的工伤待遇由其负责支付。 双方对上述仲裁裁决结果中的一次性伤残补助金27826.2元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、住院伙食补助费360元、护理费1440元均无异议，且不违反法律、行政法规的强制性规定，本院予以认定。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作按受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 本案中，根据李雪梅的伤情、治疗情况及医疗机构出具的休假证明，停工留薪期确定为2016年5月6日至2016年8月24日较适当，停工留薪期工资标准按3091.8元/月计算，停工留薪期工资认定11123.4元｛1848元（3091.8元÷21.75日×13日）+9275.4元（3091.8元/月×3个月）｝，李雪梅主张的停工留薪期工资11105元未超出上述数额，本院予以支持。 依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，江苏省人民
摘要
原告南京腾海汽车零部件有限公司与被告李雪梅工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市溧水区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0117民初718号原告：南京腾海汽车零部件有限公司，住所地南京市溧水区永阳街道经济园。 法定代表人：杨鸿德，南京腾海汽车零部件有限公司总经理。 委托诉讼代理人：杨志兰，江苏同心园律师事务所律师。 被告：李雪梅，女，1972年1月23日出生，汉族，住南京市溧水区。 委托诉讼代理人：彭军，江苏宗域律师事务所律师。 原告南京腾海汽车零部件有限公……