其他行政行为 （2018）甘06行终62号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第三款规定：“按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。”依照上述规定，武威市人力资源和社会保障局具有作出本案工伤认定决定的职权。《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”第三款规定：“工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（
摘要
马鸿玺、陆鹤明与武威市人力资源和社会保障局行政裁决二审行政判决书 其他行政行为
正文（节选）
甘肃省武威市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）甘06行终62号 上诉人（原审原告）马鸿玺，男，1989年2月8日出生，汉族，住甘肃省金昌市金川区。 上诉人（原审原告）陆鹤明，女，1967年3月3日出生，汉族，住甘肃省民勤县. 二上诉人共同委托诉讼代理人陈星丞，甘肃仲虎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）武威市人力资源和社会保障局，住所地武威市凉州区新城区天丰街人社大厦**。 法定代表……