劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终853号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。市人社局具有作出本案工伤认定决定的行政职权。市人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案被诉工伤认定决定，程序符合法律规定。本案争议焦点为王光和所受伤时间为1月1日属于国家法定节日，是否属于在工作时间受伤。原审法院认为，认定职工工伤或视同工伤的“工作时间”是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加班加点工作的时间。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，王光和在申请工伤认定时提交的证据和市人社局受理工伤认定申请后调查核实的证据以及生效的（2017）川01民终5296民事判决书查明的事实，能够证明虽然2016年1月1日为法定节假日，但王光和受代宏达公司对其进行管理的唐某安排，与另一工作人员一道在项目地工作时受伤，系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对宏达公司认为王光和未在工作时间受伤的主张，虽然提供了证据证明单位放假，但不足以推翻王光和在假期里受代宏达公司对其
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。市人社局具有作出本案工伤认定决定的行政职权。市人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案被诉工伤认定决定，程序符合法律规定。本案争议焦点为王光和所受伤时间为1月1日属于国家法定节日，是否属于在工作时间受伤。原审法院认为，认定职工工伤或视同工伤的“工作时间”是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加班加点工作的时间。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，王光和在申请工伤认定时提交
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终853号 上诉人（原审原告）都江堰市宏达建设（集团）有限公司。住所地：四川省都江堰市观景路617号。 法定代表人李茂熙，董事长。 委托代理人邓小波，四川重德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人黄涛，都江堰市人力资源和社会保……