财产保险合同纠纷 （2015）沪二中民六（商）终字第80号

吴夏荣与江兴明均系宏龙公司员工，事故发生时均在为宏龙公司履行职务，即吴夏荣系因工伤事故造成人身损害，不存在用人单位以外的第三人侵权造成吴夏荣人身损害的情况，故本案系一起单纯的工伤赔偿案件，吴夏荣应按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿。现宏龙公司要求江兴明、宏龙公司及人民财险青浦支公司承担侵权赔偿责任于法无据，判决驳回吴夏荣全部诉请。后吴夏荣提起上诉，经二审（2013）沪二中民一（民）终字第1225号案审理驳回上诉，维持原判。2013年10月12日，吴夏荣向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会提起青劳人仲（2013）办字第3046号仲裁，要求确认其与宏龙公司之间劳动关系，并支付工资36，000元和护理费6，000元等请求。后经劳动仲裁委裁决：确认吴夏荣与宏龙公司的劳动关系，宏龙公司应支付吴夏荣停工留薪期工资9，000元，驳回吴夏荣其他请求。2014年9月26日，宏龙公司起诉至法院，请求判令人民财险青浦支公司：1、支付宏龙公司垫付医疗费105，158.85元；2、支付宏龙公司垫付的伤者2011年12月至2012年6月期间的停工留薪工资9，000元。后宏龙公司撤销了第二项诉请。

吴夏荣与江兴明均系宏龙公司员工，事故发生时均在为宏龙公司履行职务，即吴夏荣系因工伤事故造成人身损害，不存在用人单位以外的第三人侵权造成吴夏荣人身损害的情况，故本案系一起单纯的工伤赔偿案件，吴夏荣应按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿。现宏龙公司要求江兴明、宏龙公司及人民财险青浦支公司承担侵权赔偿责任于法无据，判决驳回吴夏荣全部诉请。后吴夏荣提起上诉，经二审（2013）沪二中民一（民）终字第1225号案审理驳回上诉，维持原判。2013年10月12日，吴夏荣向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会提起青劳人仲（2013）办字第3046号仲裁，要求确认其与宏龙公司之间劳动关系，并支付工资

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民六（商）终字第80号上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司上海市青浦支公司。法定代表人陈洪。委托代理人王成晨，上海捷铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海宏龙空调电器有限公司。法定代表人周春宝。委托代理人乐立斌，上海市昆仑律师事务所律师。委托代理人范文成，上海市昆仑律师事务所律师。上诉人中国人民财产保险股份有限公司上海市青浦支……