劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔02行终189号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，支付双倍工资的前提仍在于劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，生效的盘劳人仲案字（2015）第108号劳动仲裁裁决及贵州省盘州市人民法院（2015）黔盘民初字第1564号民事判决已经认定上诉人与第三人之间不存在劳动关系，也即上诉人与第三人并未建立劳动关系，上诉人刘传礼认为被上诉人盘州市人社局作出的劳动监察决定应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定要求第三人支付二倍工资，缺乏事实及法律依据。被上诉人受理上诉人的劳动监察投诉后，作出劳动监察决定并无违法之处。综上，上诉人的上诉理由不能成立，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，支付双倍工资的前提仍在于劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，生效的盘劳人仲案字（2015）第108号劳动仲裁裁决及贵州省盘州市人民法院（2015）黔盘民初字第1564号民事判决已经认定上诉人与第三人之间不存在劳动关系，也即上诉人与第三人并未建立劳动
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)黔02行终189号上诉人（原审原告）刘传礼，男，1972年2月16日生，汉族，住贵州省盘州市。被上诉人（原审被告）盘州市人力资源和社会保障局，住所地：贵州省盘州市亦资街道团结东路70号，统一社会信用代码：11520202009465066A。负责人许忠阳，系该局局长。原审第三人泸州市第七建筑工程公司，住所地：四川省泸州市龙马潭区龙南路1号，统……