劳动争议 （2016）苏03民终3637号

双方当事人系因劳动争议引发的纠纷，其争议焦点为：一是裕农公司支付曹淑侠经济补偿金所依据的平均工资如何确定。二是曹淑侠是否有加班的事实，及曹淑侠主张加班费用是否超过诉讼时效。关于经济补偿金所依据的平均工资如何确定问题。《江苏省劳动合同条例》第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法对于经济补偿金的月工资进行了规定。原劳动部颁布的违反和解除劳动合同的经济补偿办法属于重要的劳动部门规章，其对于工资计算标准进行了明确，部门规章只要不与宪法、法律、行政法规相抵触，人民法院在审理劳动争议案件时可以参照适用。故劳动合同法颁布后，原劳动

双方当事人系因劳动争议引发的纠纷，其争议焦点为：一是裕农公司支付曹淑侠经济补偿金所依据的平均工资如何确定。二是曹淑侠是否有加班的事实，及曹淑侠主张加班费用是否超过诉讼时效。关于经济补偿金所依据的平均工资如何确定问题。《江苏省劳动合同条例》第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终3637号上诉人(原审原告)：徐州裕农化工有限公司,住所地徐州市三堡镇。法定代表人：孟宪民，该公司董事长。委托诉讼代理人：邱建强，该公司职员。委托诉讼代理人：姚志平，江苏苏安律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曹淑侠（曾用名曹红侠），女，1980年2月20日出生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：谢厚学，上海协力（徐州）律师事务……