劳动争议 （2018）冀02民终1412号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。原告万红玲主张在被告河南新飞电器有限公司从事促销员工作的事实清楚，应予认定。被告虽主张原告系劳务派遣人员故与原告不存在劳动关系，但其提供的《退回被派遣员工告知函》和《证明》均系被告单方作出，且退回函中所称支付派遣费及派遣服务费无证据予以印证，与由其实际向原告支付工资的事实相矛盾，原告被招录在先，劳务派遣单位注册成立在后，故对该份证据的客观真实性本院不予采信，被告应承担相应举证责任。另被告在开庭后提出追加被告申请，首先该申请未在举证期限内提出，其次原告对该申请提出异议且不同意追加当事人，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》中当事人不诉不理的原则，且被告申请追加的当事人并非必要的共同诉讼人，故对该申请本院不予确认。结合原告在被告处工作、接受被告管理并领取劳动报酬的事实，应认定被告的抗辩主张不成立。综上，原、被告之间存在事实劳动关系，本院予以认定。2015年7月被告停缴了原告的社会保险，原告据此主张被告支付解除劳动关系经济补偿金71256.13元（6477.83元/月×11个月）的诉请，理据充分，应予支持。原告在被告处连续工作已满十年，被告应与原告签订无固定期限劳
摘要
河南新飞电器有限公司与万红玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终1412号上诉人（原审被告）：河南新飞电器有限公司。法定代表人：郝朝晖，该公司管理人。委托代理人：张珏菡，女，1987年10月27日生，汉族，杭州地拱墅区大关苑西五苑*******室。被上诉人（原审原告）:万红玲，女，1974年2月……