劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终368号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、第十六条第一款的规定，南海区人社局作为南海区社会保险行政部门，享有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海区人社局受理杨文翠的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达帝杉公司及杨文翠，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法，法院予以确认。《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，各方当事人对杨文翠是帝杉公司的员工，杨文翠于2017年9月19日13时40分左右在帝杉公司处受伤的事实无异议,证据充分,法院予以确认。案件争议焦点为杨文翠是否在工作时间因工作原因受伤，南海区人社局作出的行政行为是否合法。帝杉公司认为杨文翠并非在工作时间内因工作原因受伤，事发时间正是午休时间，是杨文翠自己不小心摔倒所致，杨文翠受伤不属工伤。经查，对于杨文翠受伤的事实，帝杉公司的经理张楚延在接受南海区人社局调查时反映，“2017年9月19日13时40分左右，杨文翠在车间上班过程中，上完厕所时由于地面比较滑，导

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、第十六条第一款的规定，南海区人社局作为南海区社会保险行政部门，享有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海区人社局受理杨文翠的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达帝杉公司及杨文翠，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法，法院予以确认。《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，各方当事人对杨文翠是帝杉公司的员工，杨文翠于2017年9月19日13时40分左右在帝杉公司处受伤的事实无异议,

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终368号上诉人（原审原告）佛山市南海帝杉家居用品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人刘伟哲,董事长。委托代理人黎明，广东正大联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人魏康，该局工作人员。委托代理人杨家盛，广东法品律师事务所律师。原审第……