劳务合同纠纷 （2021）苏02民终3315号

郭霞金虽未与嘉森公司签订劳务合同，但根据郭霞金与嘉森公司法定代表人毛念新的聊天记录及嘉森公司与锦汇公司签订的建设工程施工合同、嘉森公司的付款，可以认定双方存在劳务合同关系，嘉森公司应当向郭霞金支付每月10000元的劳务费。郭霞金主张嘉森公司支付65000元劳务费，嘉森公司抗辩要求扣除3个月劳务费，考虑到2020年的疫情对双方的影响、郭霞金缺勤的情况及工地施工的特殊性，可以酌情扣除1个月的劳务费，故嘉森公司应当向郭霞金支付19个月的劳务费，扣除已经支付的14个月，还需支付5个月的劳务费计50000元。关于郭霞金主张的生活补贴及奖金的问题，因双方未对生活补贴作出明确约定，故不予支持；对奖金，因系在工程最终完成后郭霞金才有权主张，现工程尚未结束，故对奖金的诉请，郭霞金可以在工程结束后另行主张。据此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条规定，判决如下：一、无锡嘉森真空科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向郭霞金支付50000元；二、驳回郭霞金的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予

郭霞金虽未与嘉森公司签订劳务合同，但根据郭霞金与嘉森公司法定代表人毛念新的聊天记录及嘉森公司与锦汇公司签订的建设工程施工合同、嘉森公司的付款，可以认定双方存在劳务合同关系，嘉森公司应当向郭霞金支付每月10000元的劳务费。郭霞金主张嘉森公司支付65000元劳务费，嘉森公司抗辩要求扣除3个月劳务费，考虑到2020年的疫情对双方的影响、郭霞金缺勤的情况及工地施工的特殊性，可以酌情扣除1个月的劳务费，故嘉森公司应当向郭霞金支付19个月的劳务费，扣除已经支付的14个月，还需支付5个月的劳务费计50000元。关于郭霞金主张的生活补贴及奖金的问题，因双方未对生活补贴作出明确约定，故不予支持；对奖金，因系在

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终3315号上诉人（原审被告）:无锡嘉森真空科技有限公司，统一社会信用代码91320200MA1NN5X68E，住所地无锡市金山四支路11-2。法定代表人：毛念新，该公司执行董事。委托诉讼代理人：罗玉明，上海金沁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭霞金，男，1951年10月10日出生，汉族，住盐城市滨海县。委托诉讼代理人：刘阳，江苏……