确认劳动关系纠纷 （2019）新23民终1518号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。峰源公司提供的劳务施工协议中乙方是昌吉市多成人力资源服务有限公司，同时该协议乙方劳务人员驻工地负责人的签名是“冯加国”，结合郭建明称其工作期间的工作任务由冯加国安排的陈述，加之郭建明并未提及其工资由峰源公司负责人发放的事实，可以证实昌吉市多成人力资源服务有限公司雇佣郭建明的事实。由于峰源公司、郭建明之间就劳动关系没有明确的意思表示，没有建立劳动关系的合意，也不存在隶属管理关系。综上，峰源公司的诉讼请求，证据充分，一审法院予以支持。遂判决：原告玛纳斯县峰源建筑安装有限责任公司昌吉市分公司与被告郭建明之间不存在劳动关系。二审中双方当事人均未提交新证据。二审查明事实与一审查明事实一致，本院对一审查明事实予以确认。本院认为：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面的劳动合由同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（-）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。峰源公司提供的劳务施工协议中乙方是昌吉市多成人力资源服务有限公司，同时该协议乙方劳务人员驻工地负责人的签名是“冯加国”，结合郭建明称其工作期间的工作任务由冯加国安排的陈述，加之郭建明并未提及其工资由峰源公司负责人发放的事实，可以证实昌吉市多成人力资源服务有限公司雇佣郭建明的事实。由于峰源公司、郭建明之间就劳动关系没有明确的意思表示，没有建立劳动关系的合意，也不存在隶属管理关系。综上，峰源公司的诉讼请求，证据充分，一审法院予以支持。遂判决：原告玛纳斯县峰源建筑安装有限责任公司昌吉市分公司与被告郭建明之间不存在劳动关系。二审中双方当事人均未提交新证据。二审查

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民事判决书（2019）新23民终1518号上诉人（原审被告）：郭建明，男，1969年10月9日出生，现住新疆维吾尔自治区吐鲁番地区鄯善县。被上诉人（原审原告）：玛纳斯县峰源建筑安装有限责任公司昌吉市分公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市西外环路**。法定代表人：高建恩，该公司经理。委托诉讼代理人：李晓东，新疆同创律师事务所律师。上诉人郭建明因与……