确认劳动关系纠纷 （2021）辽02民终3086号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其组织成员，劳动者在用人单位管理下为用人单位提供有报酬的劳动过程中所形成的权利义务关系。劳动关系具有直接、长期、稳定、从属的特征。本案争议的焦点为：1.原、被告之间是否存在从属关系；2.录音中所称的工资是否是劳动关系建立纠纷的工资。关于争议焦点1，被告由案外人赵行生介绍到原告处从事捡铁工作，根据工作量计算工资。原告提供的证人证言，可以证明在原告处从事相同捡铁工作，并不需要进行考勤打卡，被告并未接受原告的管理，因此原告对被告未形成管理性和支配性，原、被告之间不具有从属关系。关于争议焦点2，因劳动关系而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的、有规律性的工资支付，一般是按月支付。通过被告提交的银行流水来看，被告每月转账的工资数额，并不是在固定的日期支付固定的数额或者按一定的规律支付工资，同时转账记录中转账人申壮壮、赵行生在被告主张的关系期间以外也支付给被告工资。因此，原、被告之间的所称的工资，并不是劳动关系中的工资。被告提供的证据，不能充分证明原、被告之间存在劳动关系。因此，原

劳动关系是用人单位招用劳动者为其组织成员，劳动者在用人单位管理下为用人单位提供有报酬的劳动过程中所形成的权利义务关系。劳动关系具有直接、长期、稳定、从属的特征。本案争议的焦点为：1.原、被告之间是否存在从属关系；2.录音中所称的工资是否是劳动关系建立纠纷的工资。关于争议焦点1，被告由案外人赵行生介绍到原告处从事捡铁工作，根据工作量计算工资。原告提供的证人证言，可以证明在原告处从事相同捡铁工作，并不需要进行考勤打卡，被告并未接受原告的管理，因此原告对被告未形成管理性和支配性，原、被告之间不具有从属关系。关于争议焦点2，因劳动关系而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终3086号上诉人（原审被告）：王庆海，男，1963年1月7日出生，汉族，现住大连市金州区。委托诉讼代理人：王英伟，北京市华泰律师事务所大连分所律师。委托诉讼代理人：张佳琪，北京市华泰律师事务所大连分所律师。被上诉人（原审原告）：大连柏恒再生资源有限公司，住所地：大连市金州区登沙河街道姜家村。法定代表人：昝国强，该公司经理。委托诉讼代理……