劳动争议 （2019）粤0705民初3357号
裁判要旨
本案属劳动争议。 本案的争议焦点如下：原、被告自2018年4月1日至8月12日期间是否存续劳动关系？ 第一，被告主张其与原告存在劳动关系，原告则认为其与第三人存在承揽关系，被告是由第三人雇请的，但原告没有提供证据证实其与第三人存在承揽关系，且第三人也否认与原告存在承揽关系，原告的举证不足以证实乾森家具厂与第三人是承揽合同关系，故本院对原告主张其与第三人之间为承揽关系不予确认。 参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 的规定，原告提供的《证明》显示原告已结清被告在原告处工作的全部工资，《证明》属于工资支付凭证。 结合双方的陈述及本案的证据，以及原告的经营范围等，可以证实被告在原告处所做的工作是原
摘要
新会区大泽镇乾森古典家具厂与刘利劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省江门市新会区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0705民初3357号原告：新会区大泽镇乾森古典家具厂（个体户），住所地广东省江门市新会区大泽镇五和村委会海门洞，统一社会信用代码92440705MA4X411J0D。 经营者：徐小清，男，1969年4月28日出生，汉族，住江西省丰城市，委托诉讼代理人：谭文正，男，广东葵成律师事务所律师。 被告：刘利，男，1989年10月14日出生，汉族，……