劳动争议 （2018）晋01民终717号
裁判要旨
魏永红提交的微信群聊天记录、集体活动留影纪念、锦安消防服务工作室通讯录、借记卡账户历史明细清单、证人证言等证据已形成证据链，可以证明魏永红在锦安消防工作室处从事工作，工资由锦安消防工作室发放的事实。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，应认定双方之间存在劳动关系。锦安消防工作室主张其与魏永红系承揽关系，魏永红与安徽安源公司系发包关系，均未提供证据证明，不予采信。锦安消防工作室主张转账明细与魏永红陈述的工资计算方法不符，认为不是工资，但其未提供证据证明上述转款用途，对此不予采信。事发后锦安消防工作室经营者杨鹏为魏永红支付医疗费的问题，锦安消防工作室主张系魏永红之妻向其所借，对此未能提供证据，且魏永红不予认可，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决：”原告太原市杏花岭区锦安消防服务工作室与被告魏永红之间存在劳动关系。”本院二审期间，锦安消防工作室围绕上诉请求依法提交的证据：民生银行太原分行与安徽省安源消防工程有限公司山西分公司签订的消防工程施工合同一份（复印件）。证明涉案工程并非锦安消防工作
摘要
太原市杏花岭区锦安消防服务工作室与魏永红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋01民终717号上诉人(原审原告)：太原市杏花岭区锦安消防服务工作室，住所地太原市杏花岭区五一路608号1单元2层1号。委托诉讼代理人：袁林江，山西华炬律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁红香，山西华炬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：魏永红，男，1975年10月1日出生，汉族，住太原市。委托诉讼代理人：冯峥，北京中伦文德太原律师事务所律师……