劳动争议 （2018）粤01民终1597号

关于上诉人要求被上诉人支付劳务费、赔偿金以及赔偿养老保险待遇差额的请求，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，本院予以确认。在此需强调一点，根据《广东省社会养老保险条例》第十条的规定，被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。单位按照国家与省规定的本单位职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，具体比例由社会保险行政部门会同财政部门测定，经上级社会保险行政部门审核后报同级人民政府批准执行。被保险人上年度月平均工资高于或者低于省政府规定标准的，按照省政府规定执行。现上诉人的养老保险缴费基数已经社会保险行政部门审核确定，如上诉人认为单位未足额缴纳养老保险费，应由社会保险费征收机构作出认定处理，故上诉人主张被上诉人未足额缴纳养老保险费并要求被上诉人赔偿养老保险待遇差额，缺乏依据，本院不予支持。经审查，上诉人在二审提交的证据并不足以证明其上诉请求，故本院对其上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实基本清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国

温某、广州发电厂有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1597号上诉人（原审原告）：温某。被上诉人（原审被告）：广州发电厂有限公司。法定代表人：邓汉明，执行董事。委托代理人：王传彪，广东纵横天正律师事务所律师。上诉人温某因与被上诉人广州发电厂有限公司（以下简称“广州发电厂”）劳动争议一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2017）粤0103民初4512号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……