确认劳动关系纠纷 （2019）京01民终2584号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姚广东提交了加盖鼎立信公司公章及合同专用章的销售合同、购销合同，鼎立信公司虽不予认可并提出司法鉴定，但在鉴定过程中未缴纳鉴定费用，导致鉴定终止，故法院对姚广东提交的证据予以采信。鼎立信公司提交的微信记录显示姚广东曾从鼎立信公司处预支工资及报销费用，有事需向鼎立信公司请假，综合姚广东提交的证据，姚广东与鼎立信公司之间存在劳动关系，鼎立信公司虽主张姚广东系兼职，但未提交相应证据予以证明，且未提交证据证明姚广东的入职时间及离职时间，故法院对姚广东主张的入职时间及离职时间予以采信，对鼎立信公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：鼎立信公司与姚广东在2003年3月27日至2017年9月11日期间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，认定劳动关系应当考量以下情形：用

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姚广东提交了加盖鼎立信公司公章及合同专用章的销售合同、购销合同，鼎立信公司虽不予认可并提出司法鉴定，但在鉴定过程中未缴纳鉴定费用，导致鉴定终止，故法院对姚广东提交的证据予以采信。鼎立信公司提交的微信记录显示姚广东曾从鼎立信公司处预支工资及报销费用，有事需向鼎立信公司请假，综合姚广东提交的证据，姚广东与鼎立信公司之间存在劳动关系，鼎立信公司虽主张姚广东系兼职，但未提交相应证据予以证明，且未提交证据证明姚广东的入职时间及离职时间，故

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终2584号上诉人（原审原告）：北京鼎立信科技有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇小沙河村**。法定代表人：武跃华，总经理。委托诉讼代理人：张丽霞，北京市首创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚广东，男，1982年11月29日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人北京鼎立信科技有限公司（以下简称鼎立信公司）因与被上诉人姚广东确认劳动关系纠纷……