劳动争议 （2019）津0105民初8535号

孟昭瑞因工受伤，因阳光医院没有为其缴纳工伤保险，因此阳光医院作为用人单位应承担工伤保险待遇的给付责任。 关于孟昭瑞要求阳光医院支付一次性伤残补助金的问题，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，孟昭瑞因工受伤被鉴定为十级伤残，享受一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。 因阳光医院2017年3月开始不再支付孟昭瑞工资，孟昭瑞伤残补助金的基数应按照《工伤保险条例》第六十四条规定的“本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。 其中2015年天津市本市职工年平均工资为59328元，孟昭瑞应享受因工受伤一次性伤残补助金为20764.80元（59328/12*60%*7）。 因此孟昭瑞要求阳光医院支付一次性伤残补助金19684元的请求，本院予以支持。 关于孟昭瑞要求阳光医院支付一次性伤残就业补助金的问题。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定和《天津市工伤保险若干规定》(天津市人民政府令第50号)第二十三条的规定，孟昭瑞因工受伤被鉴定为十级伤残的，一次性伤残就业补助金具体标准为

孟昭瑞与天津河北阳光医院有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市河北区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0105民初8535号原告：孟昭瑞，男，1959年6月23日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。 委托诉讼代理人：刘阳，天津景贤律师事务所律师。 被告：天津河北阳光医院有限公司，住所地天津市河北区中山北路6号增3-5号。 法定代表人：孙永强，经理。 原告孟昭瑞与被告天津河北阳光医院有限公司（以下简称阳光医院）劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月……