劳务合同纠纷 （2018）晋02民终102号
裁判要旨
原告提供的欠发工资花名表没有加盖被告公司公章，也没有被告公司人员签字确认，无法证明真实性，故本院对被告的抗辩意见予以采纳，对欠发工资花名表不予确认。被告对欠条真实性无异议，但认为原告提供的是欠付工资证明，不是欠条，且原告工作期间违反公司规章制度，产生的罚款超出欠付的工资，不同意支付原告工资；本院认为，原告提供的未发工资证明加盖被告大同市帝华休闲保健有限公司公章，且有被告公司法定代表人徐彦军签字确认，形式规范，内容合法，被告未提供证据证明其抗辩意见，故本院对被告的抗辩意见不予采纳，本院对未发工资证明予以确认。一审法院认为，被告出具证明的行为确认了与原告之间的债权债务关系，原告持证明原件主张被告支付欠付的工资，事实清楚，证据确凿充分，应予支持。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条，判决：被告大同市帝华休闲保健有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告巩海欣工资6109元。如果当事人未按指定期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告负担（本判决生效之日起十日内给付原告）。双方当事人在二审中均
摘要
大同市帝华休闲保健有限公司与巩海欣劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省大同市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋02民终102号上诉人（原审被告）：大同市帝华休闲保健有限公司，住所地大同市城区御河西路御馨花园西门2号商铺。法定代表人：徐彦军，系该公司经理。委托诉讼代理人：郭斌，山西若谷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：巩海欣。上诉人大同市帝华……