劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）浙01行终761号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”《浙江省工伤保险条例》第十四条规定，“受伤职工已参加工伤保险的，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。受伤职工未参加工伤保险的，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向用人单位生产经营地的县级社会保险行政部门提出工伤认定申请。”恒瑜公司工商注册登记在杭州市西湖区，属于在西湖区行政区域内生产经营的企业，统筹地区在西湖区，原审第三人与恒瑜公司之间存在劳动关系已经生效民事判决确认，原审第三人系接受恒瑜公司指派在恒瑜公司承揽的安徽毫州项目工地工作时发生事故，原审第三人向西湖人社局提出工伤认定申请，西湖人社局作为西湖区的社会保险行政部门，具有作出案涉工伤认定决定的职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”《浙江省工伤保险条例》第十四条规定，“受伤职工已参加工伤保险的，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。受伤职工未参加工伤保险的，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向用人单位生产经营地的县级社会保险行政部门提出工伤认定申请。”恒瑜公司
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）浙01行终761号 上诉人（原审原告）浙江恒瑜装饰有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区留下街道留下村工业区块******。 法定代表人江渭和，总经理。 被上诉人（原审被告）杭州市西湖区人力资源和社会保障局，住，住所地浙江省杭州市西湖区文一西路**/div> 法定代表人马利军，局长。 委托代理人宫贤飞。 委托代理人王巧珍，杭州市西湖区西城法律服……