保安服务合同纠纷 （2019）沪0115民初89561号
裁判要旨
本案的争议焦点在于：1.原告月工资标准；2.原告每天工作12小时，每工作两小时休息一小时，休息的一个小时是否需要视为工作时间，是否需要支付加班工资？ 关于第一个争议焦点，原告主张其月工资为5,600元，但未提供任何证据予以佐证，证人虽也作了相应陈述，但亦无其他证据相互印证，本院难以采信。 被告主张原告月工资为同期上海市最低工资标准。 根据双方庭审中的陈述，双方对于劳动合同约定原告月工资标准为2,420元均无异议，故本院采信被告的主张，确认原告月工资为同期上海市最低工资标准。 关于第二个争议焦点，原、被告一致确认原告每天出勤时间为7：30至19：30，每工作两个小时休息一个小时，证人亦作了同样陈述，并确认存在专门的保安休息室。 鉴于此，对于原告主张的每天工作12小时的意见，本院难以采纳。 根据原告的出勤情况，本院确认原告每周工作七天，每天扣除休息及用餐时间后实际工作为8小时，即平时不存在延时加班、休息日及法定节假日每天加班8小时。 根据法律规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资
摘要
崔洪与上海四团保安服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初89561号原告：崔洪，男，1973年10月5日出生，汉族，住安徽省淮北市。 被告：上海四团保安服务有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：陈亚林，总经理。 委托诉讼代理人：陈秀国，上海市临港律师事务所律师。 原告崔洪与被告上海四团保安服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序，于2019……