劳动合同纠纷 （2016）沪01民终3178号

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动关系是具有一定人身依附性的法律关系，劳动者在劳动合同履行中应对用人单位尽到忠诚和勤勉义务。本案中，曜中公司与徐修昆签订的劳动合同中约定徐修昆在曜中公司工作期间不得从事其他任何与曜中公司利益冲突的第二职业或活动，徐修昆签署的《反商业贿赂承诺书》亦约定徐修昆不得藉由运作合同签订相关事项，谋取个人私利，若违反承诺书中的任一条款，公司有权无条件辞退，但徐修昆于2014年6月设立B公司，并由B公司与曜中公司签订涉及代理费用为15万元的《代理合作协议》，徐修昆主张曜中公司知情其用自己公司签订该协议并同意支付该代理费，但徐修昆未提供有效证据材料予以证明，不予采信。徐修昆的行为不仅违反双方合同约定,亦属违反作为劳动者应尽的忠诚义务，曜中公司以徐修昆严重违纪解除为由解除劳动合同，并无不妥,徐修昆要求曜中公司支付违法解除劳动合同赔偿金75,540元的诉讼请求,不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动关系是具有一定人身依附性的法律关系，劳动者在劳动合同履行中应对用人单位尽到忠诚和勤勉义务。本案中，曜中公司与徐修昆签订的劳动合同中约定徐修昆在曜中公司工作期间不得从事其他任何与曜中公司利益冲突的第二职业或活动，徐修昆签署的《反商业贿赂承诺书》亦约定徐修昆不得藉由运作合同签订相关事项，谋取个人私利，若违反承诺书中的任一条款，公司有权无条件辞退，但徐修昆于2014年6月设立B公司，并由B公司与曜中公司签订涉及代理费用为15万元的《代理合作协议》，徐修昆主张曜中公司知情其用自己公司签订该协议并同意支付该代理费，但徐修昆未提供有效证据材料

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终3178号上诉人（原审被告）徐修昆，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人徐兴民，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海曜中能源科技有限公司。法定代表人刘长寿，董事长。委托代理人李峰，德恒上海律师事务所律师。上诉人徐修昆因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第19874号民事判决，向本院提起……