劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏09行终129号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。大丰人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案中，姚月凤在丰宇屠宰场工作场所内与同事刘巧兰发生争执，被刘巧兰用三角尖刀捅伤左大腿。姚月凤虽然在工作时间和工作场所内受到暴力伤害，但其是否因履行工作职责而受到暴力伤害的问题，根据被告调查的证据以及原告所举的证据，不能证明原告是因履行工作职责受到的暴力伤害。故对于原告的诉讼请求，原审法院院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告姚月凤的诉讼请求。案件受理费50元，由原告姚月凤负担。 上诉人姚月凤不服上诉称，1.上诉人是在履行工作职务过程中受伤，属于工伤；2.被上诉人认定上诉人和刘巧兰有个人恩怨不符合客观事实；3.原审法院要求上诉人提供相关履行工作职责的证据不符合法律规定。根据工伤保险条例规定，举证责任在用人单
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。大丰人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案中，姚月凤在丰宇屠宰场工作场所内与同事刘巧兰发生争执，被刘巧兰用三角尖刀捅伤左大腿。姚月凤虽然在工作时间和工作场所内受到暴力伤害，但其是否因履行工作职责而受到暴力伤害的问题，根据被告调查的证据以及原告所举的证据，不能证明原告是因履行工作职责受到的暴力伤
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏09行终129号 上诉人（原审原告）姚月凤。 委托代理人杨丽丽。 被上诉人(原审被告)盐城市大丰区人力资源和社会保障局，住所地大丰区幸福东大街8号。 法定代表人王亚东，该局局长。 出庭负责人王永新，该局副局长。 委托代理人赵海军，该局法制科科长。 委托代理人蔡芹，该局养老（工伤）科科长。 被上诉人（原审第三人）盐城大丰丰宇屠宰场，住盐城市……