劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终536号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人渝北区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。 本案中，各方当事人对泰宇劳务公司承建了渝北区三亚湾中国建筑二局奥迪4S项目以及廖选华于2017年10月21日在该项目工地扶脚手架避让车辆过程中受伤并送医的事实无争议，本案争议焦点是廖选华遭受的伤害是否应当认定为工伤。被上诉人渝北区人社局举示的证据能够证明，廖选华是在从事泰宇劳务公司承包的工程项目工作中受伤，并且，上诉人举示的《砌筑协议》载明，上诉人将砌筑工程交由廖选华班组完成，廖选华班组服从上诉人管理人员的安排、管理，亦印证了廖选华在从事泰宇劳务公司工作中受伤的事实。廖选华受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形，被上诉人作出认定工伤决定事实清楚,证据充分,适用法律正确。 渝北区人社局受理廖选华提出的工伤认定申请后，向泰宇劳务公司住所地及项目所在地邮寄送达《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定限期举证通知书》；渝北区人社局作出工伤认定决定后，又向

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人渝北区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。 本案中，各方当事人对泰宇劳务公司承建了渝北区三亚湾中国建筑二局奥迪4S项目以及廖选华于2017年10月21日在该项目工地扶脚手架避让车辆过程中受伤并送医的事实无争议，本案争议焦点是廖选华遭受的伤害是否应当认定为工伤。被上诉人渝北区人社局举示的证据能够证明，廖选华是在从事泰宇劳务公司承包的工程项目工作中受伤，并且，上诉人举示的《砌筑协议》载明，上诉人将砌筑工程交由廖选华班组完成，廖选华班组服从上诉人管理人员的安排、管理，亦印证了廖选华

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝01行终536号 上诉人（一审原告）巴中市泰宇建筑劳务有限公司，住所地四川省巴中市兴州街7号15幢1楼2号。 法定代表人邱玲，董事。 委托代理人赵连伟，男，满族，1974年3月16日出生，住沈阳市大东区，系该公司法务人员。 被上诉人（一审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区仙桃街道桂馥大道10号。 法定代表人邓贤伦，局……