确认劳动关系纠纷 （2014）桂市民四终字第36号

根据查明的本案事实，上诉人桂林市水电建筑工程公司平乐分公司虽然没有与被上诉人林禹璋签订劳动合同，被上诉人林禹璋的工资也是由上诉人的承包人陈远清按照其出工天数计算发放的。但是，上诉人桂林市水电建筑工程公司平乐分公司将其承接的农网改造升级工程发包给不具备施工资质的陈远清，陈远清雇请林禹璋在农网改造升级工程施工过程中被高压电击中坠地受伤的情况，符合劳动保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定情形，林禹璋从事的工作属建筑施工范畴的工作，一审据此判决上诉人桂林市水电建筑工程公司平乐分公司与被上诉人林禹璋存在劳动关系在适用法律上并无不当，本院予以维持。上诉人以被上诉人上下班的工作时间根本不受其约束并且双方没有形成领导与被领导、管理与被管理的关系为由，请求本院撤销一审判决驳回被上诉人在一审的诉讼请求的上诉理由，依法不能成立，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律作出的判决正确，依照

根据查明的本案事实，上诉人桂林市水电建筑工程公司平乐分公司虽然没有与被上诉人林禹璋签订劳动合同，被上诉人林禹璋的工资也是由上诉人的承包人陈远清按照其出工天数计算发放的。但是，上诉人桂林市水电建筑工程公司平乐分公司将其承接的农网改造升级工程发包给不具备施工资质的陈远清，陈远清雇请林禹璋在农网改造升级工程施工过程中被高压电击中坠地受伤的情况，符合劳动保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定情

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第36号上诉人（一审被告）桂林市水电建筑工程公司平乐分公司。负责人陈武，该分公司经理。委托代理人樊小健，广西务诚律师事务所律师。被上诉人（一审原告）林禹璋。委托代理人李新金，平乐县法律事务中心法律工作者。委托代理人罗能昌，平乐县法律事务中心法律工作者。一审第三人桂林市水电建筑工程公司。法定代表人沈科达，该公司总经理。委托代理……