保安服务合同纠纷 （2018）湘04民终2232号
裁判要旨
2013年3月1日，罗斌之父罗长云与金盾公司签订为期一年（2013年3月1日至2014年2月28日）的书面劳动合同，合同到期后，双方未续签劳动合同，但罗斌之父在因病死亡之前，一直在金盾公司工作。根据劳动合同法第十四条的规定，应视为金盾公司与罗斌之父罗长云已订立无固定期限劳动合同。双方依法形成无固定期限劳动合同关系。一、对罗斌要求金盾公司支付2016年10月至2017年10月未与其父亲罗长云签订书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求，因罗斌之父罗长云与金盾公司之间的劳动关系，依法属于视为订立无固定期限劳动合同的情形，不属于劳动合同法第八十二条第二款规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形，故对罗斌要求金盾公司支付双倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。二、对罗斌要求金盾公司支付13300元经济补偿金的诉讼请求。罗斌之父罗长云20**年10月17日因病住院治疗，10月28日因抢救无效死亡。根据劳动合同法第四十四条规定，罗斌之父死亡，其与金盾公司之间的劳动合同终止。劳动合同终止之后，依法应当获得经济补偿金的情形，必须符合劳动合同法第四十六条规定的情形，即“用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关
摘要
罗斌与衡南县金盾保安服务有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘04民终2232号 上诉人（原审原告）：罗斌，男，汉族，1984年12月20日出生。 委托诉讼代理人：贺章森，衡阳市雁峰区衡州法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：衡南县金盾保安服务有限公司。 法定代表人：张亚平，总经理。 委托诉讼代理人：胡少武，男，汉族，1981年5月11日出生，该公司法务。 上诉人罗斌因与被上诉人衡南县金盾保……