劳动争议 （2017）赣09民终1517号
裁判要旨
1、森泽公司用以证明已将书面劳动合同交与龚恒祥的证人证言，其中证人在原审庭审并未出庭作证，且证人系森泽公司员工，与森泽公司存在利害关系。故森泽公司所举证据不足以证明双方未签订劳动合同的过错在于龚恒祥。2、森泽公司与龚恒祥未签订书面劳动合同是事实，即使双方未签订书面劳动合同的过错在于龚恒祥，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，森泽公司也应当书面通知龚恒祥解除劳动关系，否则，森泽公司依然应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，即2016年4月16日至2016年10月25日期间的双倍工资差额，金额为213333元。其中，2016年4月16日至6月15日，试用期间双倍工资差额为2万元/月×2个月=4万元，2016年6月16日至10月25日，转正后双倍工资差额为4万元/月×4个月零10天=17.3333万元，合计21.3333万元。3、因龚恒祥系主动提出辞职，故其要求森泽公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求缺乏法律意见，本院不予支持。4、因龚恒祥在离职时，已就工资事宜与森泽公司协商达成了一致，故对龚恒祥要求森泽公司支付双方协商一致以外的工资（销售提成、加班费），本院不予支持。
摘要
龚恒祥、中汽高安森泽商贸城开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣09民终1517号上诉人（原审原告、并案被告）：龚恒祥，男，汉族，1972年8月8日出生，住湖北省武汉市洪山区，委托诉讼代理人：朱华明，江西联创律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：中汽高安森泽商贸城开发有限公司，住所地：江西省高安市高安大道东路9号，统一社会信用代码：91360983343204881X。法定代表人：胡璟，该公司董事……