劳动合同纠纷 （2017）沪02民终9347号
裁判要旨
公民、法人的合法民事权益受法律保护。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，俞慧婷于2015年11月9日入职维构(上海)文化传媒有限公司，维构(上海)文化传媒有限公司应当在一个月内与俞慧婷签订书面劳动合同。维构(上海)文化传媒有限公司称其已履行了与俞慧婷签订劳动合同义务，并为此提供了《劳动合同》予以证明，但该《劳动合同》落款处签名经鉴定并非俞慧婷本人所签，亦非俞慧婷父亲俞顺江所签，并无证据证明《劳动合同》落款处签名系由俞慧婷找其他人代签，故对维构(上海)文化传媒有限公司的上述主张不予采信。维构(上海)文化传媒有限公司称该份《劳动合同》系由俞慧婷移交给维构(上海)文化传媒有限公司，俞慧婷对此不予认可，维构(上海)文化传媒有限公司亦未提供相应证据予以证明，故对维构(上海)文化传媒有限公司的诉称意见不予采信。维构(上海)文化传媒有限公司称签订劳动合同属于俞慧婷的工作职责，但维构(上海)文化传媒有限公司对此并未提供相应证据予以证明，俞慧婷对此亦不予认可，本案
摘要
维构(上海)文化传媒有限公司与俞慧婷劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终9347号上诉人(原审原告)：维构(上海)文化传媒有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：徐只华，执行董事。委托诉讼代理人：韦娟，上海市海燕律师事务所律师。委托诉讼代理人：马立国，上海市海燕律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：俞慧婷，女，1979年10月15日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：俞顺江，男，1949年6月13……