劳动合同纠纷 （2019）川0193民初773号
裁判要旨
本案的争议焦点为原被告双方的劳动合同如何解除以及原告是否应当向被告支付经济赔偿金。 关于劳动合同的解除方式。 原告主张被告陈明星因违规办单、违法套现，无故旷工，属于自动离职。 被告主张是因原告在未通知陈明星本人的情况下便关闭了其工作APP账号，导致其无法工作，原告的行为系违法解除与劳动者的劳动合同。 被告陈明星在庭审时提交了创想汇公司工作APP劳动者工作号登录界面信息截图，截图显示“当前登录账户，没有销售APP权限”，但该截图并未显示日期，账号主体也不能确定是陈明星，不能证明创想汇公司关闭账号的时间系陈明星离职前还是离职后，本院对该份证据不予采信。 根据陈明星庭审中陈述，其考勤以及工作都是通过公司的工作APP进行，创想汇公司单方面保管着相关数据，对此，创想汇公司亦未否认。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对
摘要
深圳市创想汇科技服务有限公司与陈明星劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0193民初773号 原告：深圳市创想汇科技服务有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道西乡大道与前进二路交汇处宝运达物流中心研发综合楼****。 法定代表人：黎晓辉，董事长。 委托诉讼代理人：徐思哲，男，1992年7月8日出生，汉族，住四川省成都市青羊区，系深圳市创想汇科技服务有限公司员工。 被告：陈明星，男，1986年9月3……