劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫13行终276号

经一审法院审理，原告及第三人对二被告作出行政行为认定事实及程序均无异议。本案的焦点是：二被告作出《不予认定工伤决定书》和《行政复议决定书》适用法律是否正确；《工伤保险条例》第十六条第（二）项与《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第（二）项是否冲突。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形”。《工伤保险条例》第十六条规定“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的”。本案中欧阳宛南的死因有北京市海淀区公安司法鉴定中心作出的京海公司鉴（病理）字（2018）第319号《鉴定书》，该鉴定中欧阳宛南的心血中检出乙醇，含量为325.6MG／100ML，参照我国驾驶员醉驾的判断标准为：每100ML血液中酒精含量达到80MG以上，属于醉酒驾车。欧阳宛南的每100ML血液中酒精含量达到325.6MG，属于明显醉酒情形。欧阳宛南在因公外出期间酒后猝死

经一审法院审理，原告及第三人对二被告作出行政行为认定事实及程序均无异议。本案的焦点是：二被告作出《不予认定工伤决定书》和《行政复议决定书》适用法律是否正确；《工伤保险条例》第十六条第（二）项与《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第（二）项是否冲突。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形”。《工伤保险条例》第十六条规定“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒

河南省南阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫13行终276号上诉人（一审原告）乐凯华光印刷科技有限公司。法定代表人张涛，任总经理。委托代理人李艳礼，该公司员工。委托代理人郭小晚，该公司员工。被上诉人（一审被告）南阳市人力资源和社会保障局。法定代表人苏定堃，任局长。委托代理人郝惠苏，该局工作人员。被上诉人（一审被告）南阳市人民政府。法定代表人霍好胜，任市长。委托代理人贺冠斐，南阳市人民政……