确认劳动关系纠纷 （2018）皖02民终250号
裁判要旨
所谓事实的劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面合同，但双方实际享有履行了《劳动法》所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。根据中洋公司所提供的证据材料，王世前从事工作不受中洋公司的安排、管理与监督，中洋公司又未向王世前支付劳动报酬，因此中洋公司、王世前之间不存在事实的劳动关系。综上所述，该院对中洋公司要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：中洋公司与王世前之间的劳动关系不成立。案件受理费10元，由中洋公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。经审理和查阅原审卷宗，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。在认定劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系时，应看双方之间是否形成劳动关系所具备实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，根据查明的事实，王世前受朱统购指派在工地工作。并无证据表明王世前系接受中洋公司的管理和安排，亦无证据表明王世前的劳动报酬由中洋公司发放
摘要
王世前、中洋建设集团有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终250号上诉人（原审被告）：王世前，男，1962年4月19日出生，汉族，住安徽省宣城市宣州区。被上诉人（原审原告）：中洋建设集团有限公司，住所地青岛市市北区延吉路。法定代表人：饶有义，系该公司董事长。委托诉讼代理人：方红星，安徽青弋江律师事务所律师。上诉人王世前因与被上诉人中洋建设集团有限公司（以下简称中洋公司）确认劳动关系纠纷一案，……