劳动争议 （2017）粤03民终21461-21463号
裁判要旨
本三案为劳动合同纠纷。本案的争议焦点:三被上诉人是否存在上诉人主张的严重违反公司规章制度的行为。上诉人诉称三被上诉人上班期间每天出入闸机的次数超过两次，严重违反公司规章制度，但未提供证据证明公司规章制度有关每日出入闸机两次以上就可以解除劳动关系的规定，且亦未提交证据证明被上诉人出入闸机的行为就等同于擅离职守，故上诉人以被上诉人严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，属违法解除。一审法院判决上诉人向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金，有事实和法律依据，本院依法维持。 一审法院根据被上诉人的胜诉比例，判决上诉人向被上诉人支付律师费，有事实和法律依据，本院依法维持。 综上，上诉人法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币30元，由上诉人法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 朱 珠 审判员 刘 灵 玲 审判员 黄 玮 娜 二〇一八年一月十六日 书记员 梁东杰(兼)
摘要
法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司与邹朝峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)粤03民终21461-21463号 三案上诉人（原审原告）：法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司。 法定代表人：EDOUARDARNOULXDEPIREY,总裁。 委托诉讼代理人：陈铿，广东金美律师事务所律师。 三案被上诉人（原审被告）：邹朝峰等三人。（详细信息见附表） 三被上诉人共同委托诉讼代理人：颜海玉，广东深宝律师事务所律师。 上诉人法……