劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏05行终489号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，杨正举在工作中发生砸压事故受伤，有病历、工伤调查笔录等证据予以证实，原告与第三人的劳动关系也由生效法律文书所确认，被告昆山人社局认定杨正举所受伤害属于工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。原告认为第三人受伤仅是其单方陈述，与事实不符，且其亦未提供证据予以证明，不予采信。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定判决：驳回原告东楹公司的诉讼请求；案件受理费人民币50元，由东楹公司负担。 上诉人东楹公司上诉称，杨正举在工作中发生事故受伤，只是其单方面的陈述，没有充分证据证明。被上诉人在未查明杨正举受伤的时间、地点及原因的情况下，作出了违背事实的认定书。请求撤销原判，对本案依法改判或发回重审。 被上诉人昆山人社局二审未提交答辩意见。

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，杨正举在工作中发生砸压事故受伤，有病历、工伤调查笔录等证据予以证实，原告与第三人的劳动关系也由生效法律文书所确认，被告昆山人社局认定杨正举所受伤害属于工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。原告认为第三人受伤仅是其单方陈述，与事实不符，且其亦未提供证

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏05行终489号 上诉人（原审原告）昆山东楹精密机械有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇。 法定代表人张锁陆，公司董事长。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，局长。 原审第三人杨正举，男，1961年4月15日生，汉族，住所地甘肃省临洮县。 上诉人昆山东楹精密机械有限公司（……