确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终3147号
裁判要旨
劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，黄焖鸡餐厅对彭金元在其处工作的事实不持异议，亦认可彭金元系在为其送外卖的过程中发生交通事故而受伤。但黄焖鸡餐厅认为双方已于2016年10月解除劳动关系，之后双方系临时性雇佣关系。目前，我国的劳动法律法规已不再使用“临时工”这一概念，《劳动合同法》在规范用人单位与劳动者的劳动关系时，没有以临时工和正式工来加以划分和规范。而双方均符合建立劳动关系的主体资格，彭金元接受黄焖鸡餐厅的管理从事其安排的送外卖等工作，并按月从黄焖鸡餐厅处直接领取劳动报酬直至2016年11月，上述情形符合劳动关系的特征。综上，一审法院采纳彭金元意见，确认彭金元受伤时与黄焖鸡餐厅存在劳动关系。据此，一审法院判决：确认彭金元受伤时与黄焖鸡餐厅之间存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由黄焖鸡餐厅负担。二审中，双方均未提供新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，上诉人认可被上诉人曾是上诉人处员工，双方曾经建立劳动关系，但上诉人主张已于2016
摘要
太仓经济开发区七十二番黄焖鸡餐厅与彭金元确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终3147号上诉人（原审原告）：太仓经济开发区七十二番黄焖鸡餐厅，住所地江苏省太仓市城厢镇上海东路188-2号-021室。经营者：郑剑清，女，1988年10月24日生，汉族，住江苏省太仓市。委托诉讼代理人：蔡峰，江苏广浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁龙腾，男，1984年2月9日生，汉族，住广东省台山市，系上诉人经营者的丈夫。被上诉人……