确认劳动关系纠纷 （2018）冀10民终3246号
裁判要旨
被告于2017年6月15日至2017年7月17日期间在原告后厨工作，被告并提交证据对工作内容及工作报酬进行证明，原告虽予以否认，并主张与被告之间系帮工关系，但并未提交证据进行证明。原、被告之间的关系符合劳动社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》中对劳动关系的认定。双方之间虽未签订劳动合同，但自被告入职伊始，原、被告之间便建立事实劳动关系。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条之规定，判决如下：一、原告三河市久哥鱼餐厅与被告高亚伶之间于2017年6月15日至2017年7月17日期间存在事实劳动关系；二、驳回原告三河市久哥鱼餐厅诉讼请求。案件受理费10元，由原告三河市久哥鱼餐厅负担。二审期间，双方当事人没有提交新证据，二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指机关、企事业被单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和劳动保护所产生的法律关系。被上诉人称与上诉人之间签订劳动合同，但在上诉人处保管，被上诉人按上
摘要
三河市久哥鱼餐厅、高亚伶确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终3246号上诉人（原审原告）：三河市久哥鱼餐厅，住所地河北省廊坊市三河市燕郊开发区学院大街北侧北欧小镇商业楼19-C-11号。经营者：张敏，总经理。委托诉讼代理人：杨睿晰，男，1987年10月29日出生，满族，公司总经理助理。被上诉人（原审被告）：高亚伶，女，1973年2月28日出生，汉族，住河北省承德市滦平县滦平郑西街村迎宾西侧**……