（2017）苏04行终378号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武进区人社局作为常州市武进区人民政府社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出案涉认定工伤决定的法定职权。武进区人社局经受理、通知举证、调查，在法定办理期限内作出认定工伤决定，程序合法。在工伤认定表用人单位意见一栏中海腾办公家具厂加盖其公章，证明其认可与王华伟存在劳动关系；符叶忠系海腾办公家具厂经营人符海华之父，代其签收法律文书并无不当。综上，王华伟作为海腾办公家具厂员工，其在工作中受到了伤害，应认定为工伤。武进区人社局作出的工伤认定书，事实清楚，适用法律、法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回海腾办公家具厂请求撤销武进区人社局作出的武人社工认字[2017]第0711号《认定工伤决定书》，不予认定工伤的诉讼请求。案件受理费50元，由海腾办公家具厂负担。上诉人海腾办公家具厂上诉称：1、一审判决认定事实不清，王华伟不属于上诉人的员工，上诉人经营者符海华之父符叶忠并没有在送达回证上签字。2、一审判决适用法律错误，人社局应当举证证明王华伟是上诉人单位的员工，一审判决认为符叶忠代签并无不当，没有法律依据。综上，
摘要
武进区横林海腾办公家具厂与常州市武进区人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏04行终378号上诉人（一审原告）武进区横林海腾办公家具厂，住所地常州市武进区横林崔北村迎宾路**号。经营者符海华，该厂负责人。委托代理人颜春东，江苏张林芳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）常州市武进区人力资源和社会保障局，住所地常州市武进区行政中心104号楼。法定代表人周仲华，该局局长。委托代理人周文燕，该局工作人员。被上诉人（一审第三人……