劳动合同纠纷 （2018）粤03民终10382号
裁判要旨
上诉人英华利公司与被上诉人龙利平存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。根据民事证据规则，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。首先，上诉人英华利公司主张的考勤记录，或被上诉人龙利平举证推翻或证人证言与上诉人英华利公司存在利害关系，没有有效证据予以佐证；其次，关于被上诉人龙利平不能提供正常劳动，本身缺乏客观衡量标准，不能排除上诉人英华利公司自身管理因素；第三，关于公司的处罚，或已超过一年的时间，或没有提交有效证据证明其处罚的依据。综上，根据民事证据规则，上诉人英华利公司提交的证据不足以支持其主张，一审法院认定其违法解除劳动合同，认定正确，本院予以维持。综上所述，上诉人英华利公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人英华利公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 睿审判员 吴 春 泷审判员 许 莹 姣二〇一八年十二月二十一日书记员 伍圣权（兼）附录相关
摘要
英华利汽车模具系统（深圳）有限公司与龙利平劳动合同纠纷案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终10382号上诉人（原审原告）：英华利汽车模具系统（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道凤凰第四工业区华益盛工业园第**第**，统一社会信用代码91440300795427533L。法定代表人：PHILLIPSSIMONBRIAN，董事长。委托诉讼代理人：邹祯林，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓静，广东国晖律师事务所……