劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁02行终138号

一、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，被上诉人向原审法院提交的证据9仲裁受理通知书、（2017）鲁0281民初3823号民事判决书及（2018）鲁02民终1037号民事裁定书能够证明上诉人与原审第三人之间存在劳动关系，提交的证据11证人证言、调查笔录及证据12住院病历能够证明原审第三人在工作时间2016年4月4日14时左右，在单位院内进行装车作业时从车上坠落摔伤，原审第三人系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。上诉人虽否认原审第三人是在单位工作中受伤的事实，但未能提供相关证据予以佐证，故本院不予采信。 二、《工伤认定办法》第二十二条规定：“社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。”本案中，被上诉人作出涉案认定工伤决定书之后，未在上述条款规定的期限内向上诉人及原审第三人送达该认定工伤决定书，系程序轻微违法

一、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，被上诉人向原审法院提交的证据9仲裁受理通知书、（2017）鲁0281民初3823号民事判决书及（2018）鲁02民终1037号民事裁定书能够证明上诉人与原审第三人之间存在劳动关系，提交的证据11证人证言、调查笔录及证据12住院病历能够证明原审第三人在工作时间2016年4月4日14时左右，在单位院内进行装车作业时从车上坠落摔伤，原审第三人系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。上诉人虽否认原审第三人是

山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁02行终138号 上诉人（原审原告）青岛木恩贝儿童家具有限公司。 法定代表人费敬祥，董事长。 委托代理人郭文禄，胶州李哥庄法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）胶州市人力资源和社会保障局。 法定代表人张险峰，局长。 委托代理人徐伟，该局工作人员。 原审第三人张兆军。 委托代理人冯乐英，胶州华盛法律服务所法律工作者。 上诉人青岛木恩贝……