劳动合同纠纷 （2018）津02民终2992号
裁判要旨
关于徐莉主张辞退癌症员工的经济补偿金134000元一节，经释明，徐莉当庭表示其主张的系山九物流违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。此项请求虽与其仲裁时主张的解除劳动合同经济补偿金不同，应视为其变更了诉讼请求。但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，因该诉讼请求与讼争的劳动争议有不可分性，故对徐莉的该项请求依法予以审理。对于该项请求，双方争议焦点为山九物流与徐莉解除劳动合同是否为违法解除。本案中，山九物流认为徐莉存在故意删除作为公司资产的重要电子数据的行为，以该行为违反了《公司规定·X赏罚表彰改善提案规定》第3条第5项第（5）号即“故意损坏公司的设备、机器、产品、资材及公司文件、财务账簿，或企图损坏时”为由，与徐莉解除劳动关系。就此，公司需对以下事项承担证明责任。其一即徐莉所使用的工作电脑发生了资料丢失的情况，其二即丢失的资料系被人为故意删除，其三即故意删除资料的行为系徐莉所为。公司证明徐莉使用的工作电脑发生资料丢失的证据一系邮件，邮件内容系公司通过邮件告知徐莉其电脑中有大量文件丢失，二系证人张某的证词。上述证据本质上均系山九物流方面人员单方的陈述，但
摘要
北京山九物流有限公司天津分公司、徐莉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终2992号上诉人（原审被告、原告）：北京山九物流有限公司天津分公司，住所地天津经济技术开发区渤海路34号。主要负责人：多田哲人（TADAAKIHITO），副总经理。委托诉讼代理人：刘芬，北京市康达律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）:徐莉，女，1982年4月8日出生，汉族，现住天津经济技术开发区。上诉人北京山九物流有限公司天津分公……