劳动争议 （2018）皖18民终732号
裁判要旨
原安徽省宁国光电仪器厂对柳俊生作出除名决定的时间为1990年7月11日，距柳俊生起诉已经超过二十年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，故对其要求撤销《关于对柳俊生同志作自动离职处理的决定》（厂办字（1990）第022号）的诉讼请求，依法不予支持。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，天成公司于1997年12月19日成立，柳俊生未到天成公司工作，双方未建立劳动关系，1999年原安徽省宁国光电仪器厂企业改制，天成公司负责原安徽省宁国光电仪器厂在职中老年职工的安置、养老保险及医疗保险事宜，并不足以证明双方自1981年6月25日起至1999年6月21日存在劳动关系，故对柳俊生的该项诉请，亦不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告柳俊生的诉讼请求。一审案件受理费10元，已减半收取5元，由原告柳俊生负担。二审中，柳俊生向本院提举落款时间为2008年1月16日的《宁国天成电器公司职工安置协议》1份，拟证明天成公司隐瞒了对柳俊生除
摘要
柳俊生、安徽省宁国天成电器有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖18民终732号上诉人（原审原告）：柳俊生，男，1958年8月16日出生，汉族，居民，住安徽省宁国市。被上诉人（原审被告）：安徽省宁国天成电器有限公司，住所地安徽省宁国市经济技术开发区创业北路。法定代表人：郭春才，该公司总经理。委托诉讼代理人：熊宁锋，安徽地益律师事务所律师。上诉人柳俊生因与被上诉人安徽省宁国天成电器有限公司（以下简称天成公司……