劳动争议 （2018）渝05民终3410号
裁判要旨
双方对其间存在劳动关系及劳动关系于2017年6月24日解除均无异议，一审法院予以确认。余胜祥主张其于2006年8月入职重庆宝能塑料有限公司公司，但未提供证据证明，一审法院不予采纳；重庆宝能塑料有限公司主张的余胜祥入职时间2012年4月能够与参保记录相互印证，一审法院予以采信，故确认双方劳动关系建立时间为2012年4月。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”重庆宝能塑料有限公司每月15日向员工现金发放上月工资，而在应当发放2017年2月工资的2017年3月15日，余胜祥出具借条向重庆宝能塑料有限公司借款1000元，可见余胜祥当日曾在公司，重庆宝能塑料有限公司却未在当日向余胜祥发放2017年2月工资，有违常理，且重庆宝能塑料有限公司未举证证明其曾通知余胜祥进行工资结算，故对重庆宝能塑料有限公司提出的余胜祥未回公司进行工资结算，因此无法向余胜祥发放工资的抗辩意见，一审法院不予采纳。根据重庆宝能塑料有限公司陈述，截至本案开庭时，其仍未支付余胜祥2017年2月1日至3月14日工资，此时原、重庆宝能塑料有限公司劳
摘要
重庆宝能塑料有限公司与余胜祥劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)渝05民终3410号 上诉人(原审被告)：重庆宝能塑料有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇崇兴村六社，统一社会信用代码915001077907188179。 法定代表人：唐勇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王祖惠，北京市中伦文德(重庆)律师事务所律师。 委托诉讼代理人：熊丽，北京市中伦文德(重庆)律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：余胜……