劳动合同纠纷 （2019）苏04民终1729号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，博上鸿公司、蒋娟双方虽在《保密协议》中对奖金发放方式进行了约定，但是约定的付款期限并不明确，而是以某种事实行为的发生作为付款条件，导致劳动者对自己应得的工资报酬何时取得不可控，实际上限制和损害了劳动者的合法权益；且博上鸿公司虽在2018年6月6日向开发商催款要求其于2018年6月20日前支付上述款项，但现仍称未收到开发商应付款项，而博上鸿公司与开发商之间的合同约定、付款情况等劳动者均不清楚，究竟开发商何时付款、付了多少皆在博上鸿公司掌控之中，在此情况下博上鸿公司要求蒋娟继续等待条件成就对蒋娟极不公平，故该约定在本案中不应适用，博上鸿公司应当立即向蒋娟支付相应的销售奖金。 由于蒋娟对仲裁委裁决内容无异议，且博上鸿公司对仲裁委认定的销售奖金数额亦无异议，故对此予以认可，博上鸿公司应当立即向蒋娟支付拖欠的工作期间销售奖金48761.66元。 依照《中华人民共和国合同法》第五条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《江苏省工资支付条例》第四条、第十三条之规定，判决：一、苏州博上鸿房产经纪有限公司于本判决生
摘要
苏州博上鸿房产经纪有限公司与蒋娟劳动合同纠纷二审民事判决书
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏04民终1729号上诉人（原审原告）：苏州博上鸿房产经纪有限公司，住所地苏州市工业园区通园路****，统一社会信用代码：91320594354590984E。 法定代表人：刘尔洋，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陶瑾贤，女，1989年3月20日生，汉族，启东市人，朱江苏省启东市。 该公司法务。 被上诉人（原审原告）：蒋娟，女，1991年6月2……